…ensilità 2021/2022, ratei di ferie, r.o.l. festività, indennità di mancato preavviso stante le dimissioni per giusta causa, nonché T.F.R., era pari rispettivamente quanto a M.XXXX A.XXX alla somma di …...
…FR ed indennità sostitutiva del preavviso, che appare dovuta sussistendo la giusta causa nelle dimissioni rassegnate dall' attrice, ex art. 2119 c.c., stante il prolungato inadempimento datoriale dell…...
…tività svolta dalla convenuta e la data di inizio del rapporto di lavoro, sub 2) la data delle dimissioni rassegnate dal ricorrente, sub 4) l' ammontare delle spettanze del ricorrente a titolo di retr…...
…tà, flessibilità non goduta -rateo di 13A 2020 - indennità sostitutiva del preavviso stante le dimissioni per giusta causa ed il TFR per la parte non azionata con la procedura monitoria, per l' ammont…...
…più corrisposto le retribuzioni, tanto che in data 3.09.2019 il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa, non avendo ricevuto il pagamento delle retribuzioni da molti mesi. Precisava…...
…9, ferie, rol, ratei di mensilità supplementari e indennità sostitutiva di preavviso stanti le dimissioni per giusta causa, nonché il TFR residuo, per la complessiva somma di 6.632, 16. Il convenuto r…...
… l' accesso alla prestazione allo stato di disoccupazione conseguente a licenziamento ovvero a dimissioni per giusta causa. La causa veniva istruita solo documentalmente, veniva discussa all' odierna …...
…CU relativa agli anni 2015 e 2016. La ricorrente si trovava pertanto costretta a rassegnare le dimissioni in data 04.07.2018, nulla ricevendo peraltro a titolo di competenze di fine rapporto e T.F.R..…...
…orrente né agli enti preposti, tanto che la F.XXXXXXXX in data 13.02.2018 doveva rassegnare le dimissioni per giusta causa, non avendo neppure ricevuto integralmente le retribuzioni maturate, senza pe…...
… ed onorari. Nel merito: accertata la mancanza della giusta causa in relazione alle rassegnate dimissioni, respingere il ricorso presentato da D.XX A.XXXXXX nei confronti di R.XXX E.XXXX L.XXX srl e c…...
